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Outplacement in Hamburg

Finden Sie Outplacement-Berater in Hamburg! Outplacement-Consultants helfen entlassenen Mitarbeitern und Führungskräften in Hamburg dabei, die Trennung vom Unternehmen bestmöglich zu verarbeiten und zu überstehen. Oft wird sogar in eine neue Stelle vermittelt.

NewPlacement AG – Zentrale

Ulmenstr. 23 B
22299 Hamburg

Tel: +49 800 873 6686 oder +49 40 18198668
E-Mail: info@newplacement.de
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Für Kandidaten mit einem klar ausgeprägten Profil und/oder weitgehend feststehenden Zielen bieten auch wir Outplacement an. Die Bedarfssituation wird in einem unverbindlichen Gespräch geklärt. Auf dieser Basis wird ein individuelles Angebot erstellt, in dem auch ein entsprechender Arbeitsplan für den Berater und den Kandidaten definiert wird. Die OutPlacement-Beratung eignet sich erfahrungsgemäß besonders gut für allgemeingültige Berufsbilder auf unterem und teilweise auch mittlerem Management- und Fachkräftelevel.

Outplacement Beratung KARENT Hamburg

Chilehaus A,
Fischertwiete 2
20095 Hamburg

Tel: +49 40 69635264-0
E-Mail:info@karent.de
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Wir helfen Fach- und Führungskräften, eine langfristige Perspektive und Karrierestrategie zu entwickeln. Wir sorgen dafür, dass unsere Klienten schnell ins Gespräch mit neuen Arbeitgebern kommen und begleiten die Umsetzung bis zum neuen Arbeitsvertrag. Unsere Marktkenntnisse, unser Kontaktnetz sowie die Recherche im verdeckten Arbeitsmarkt verschaffen Ihnen den entscheidenden Vorsprung.

v. Rundstedt & Partner GmbH

Holzdamm 28–32
20099 Hamburg

Tel: +49 40 22 94 33-0
E-Mail: service@rundstedt.de
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Bei von Rundstedt erhalten Sie die bestmögliche Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung. „Bestmöglich“ bedeutet: Wir beraten Sie nicht nur, sondern gehen Ihnen auch ganz praktisch zur Hand – etwa beim Erstellen und Versenden Ihrer Bewerbungsunterlagen oder bei der Aktivierung Ihres Kontaktnetzwerks. Sie können sich in jeder Phase Ihrer Outplacement-Beratung voll und ganz auf uns verlassen. Bei Bedarf drehen wir das Beratungsrad für Sie auch ein Stück vor oder zurück – damit es für Sie kontinuierlich weitergeht.

Martens & Friends®

Schauenburgerstraße 10
20095 Hamburg

Tel: +49 40 32 52 96 20
E-Mail: kontakt@martens-friends.de
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Mit meinem Team bringe ich Sie erfolgreich in Ihre neue Führungsposition. Wir haben das klassische Outplacement um unser DIRECT PLACEMENT erweitert. Sie lernen nicht nur, wie Sie sich richtig bewerben – wir stellen Kontakte für Sie her. Zusätzlich zu den gängigen Methoden sondieren wir bei den von Ihnen favorisierten Arbeitgebern den latenten Bedarf für Ihre Kompetenzen. Im direkt Kontakt mit den Entscheidern wecken wir ein Interesse für Ihre Person. Wir bringen Ihre Stärken auf den Punkt und öffnen Ihnen die Türen zu Ihrem neuen Arbeitgeber.

gmo – Gesellschaft für Managementberatung + Outplacement

Hammerbrookstraße 47 b
20097 Hamburg

Tel: +49 40 271 44 65 – 0
E-Mail: info@gmo-mbh.de
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Trennung fällt häufig schwer. Der Verlust des Arbeitsplatzes bringt Sorgen und Ängste mit sich. Und doch: Trennung ist im Leben etwas Normales. Wir begleiten Sie durch den Trennungsprozess, öffnen Ihnen neue Perspektiven und Chancen für Ihre berufliche Zukunft:

GMC Management Consulting GmbH

Baumwall 5 (Überseehaus)
20459 Hamburg

Tel: +49 40 227 97 37
E-Mail: contact@gmc-consulting.de
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Wir unterstützen Fach- und Führungskräfte, eine sichere Perspektive zu entwickeln und eine dazu passende Position zu finden. Mit unserer Beratung gehen Sie zielorientiert in den Markt und kommen zügig mit geeigneten Arbeitgebern ins Gespräch. Unsere fundierten Analysen und die gezielte Vorbereitung sind Grundlage für Ihren sicheren und überzeugenden Auftritt in Vorstellungsgesprächen. Nicht selten können unsere Kandidaten zwischen mehreren Angeboten wählen. Mit unserem Beratungs-Know-how, unseren langjährig etablierten Netzwerk-Kontakten und unserer Erfahrung schaffen Sie sich klare Wettbewerbsvorteile.

HIPE Outplacement GmbH

Poststraße 33
20354 Hamburg

Tel: +49 40 – 521 56 834
E-Mail: -
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Mit dem Hamburger Institut für Personalentwicklung (kurz: HIPE) und unserer Outplacement Beratung wird eine faire Trennungskultur in Ihrem Unternehmen möglich. Diesen Weg möchten wir gemeinsam mit Ihnen gehen.

Ob Fach- und Führungskräfte, ältere Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen: Ganz gleich, wer in einem Unternehmen von Restrukturierungsmaßnahmen betroffen ist, wir finden den richtigen Weg zu einer ehrlichen und offenen Kommunikation mit unseren Klienten. Und beraten Sie gerne über verschiedene Wege zur Durchführung eines Outplacements sowie deren Kosten und staatliche Förderungsmöglichkeiten.

2coach Personal- und Unternehmensberatung
Roger Henrichs und Jörn Schiemann GbR

Bramfelder Straße 76
22305 Hamburg

Tel: +49 40 – 81 97 10 80
E-Mail: info@2coach.de
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Mitarbeiter zu entlassen oder freizustellen ist immer eine schwierige Situation für das gesamte Unternehmen. Unsere Outplacementberatung hilft Ihnen, auch dabei Ihrer Verantwortung als Unternehmer nachzukommen. 2coach unterstützt Sie dabei, Mitarbeitern aller Hierarchieebenen professionelle Hilfe zur Neuorientierung zu geben und ermöglicht so eine einvernehmliche, sozialverträgliche und faire Trennung.

Karriere² Hamburg

Stadthausbrücke 1-3
(Im Regus Center)
20335 Hamburg

Tel: +49 1802 – 26 22 44
E-Mail: hamburg@karriere2.com
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Damit Sie so schnell wie möglich einen passenden Job finden, helfen wir Ihnen bei der Auswahl und Umsetzung geeigneter Job-Suchstrategien(Stellendatenbanken und Suche im verdeckten Stellenmarkt z.B. in Internetportalen wie z.B. xing, usw.. sowie bei der Kontaktaufnahme mit Headhuntern. Und wir zeigen Ihnen wie Sie Ihr eigenes Netzwerk gezielt für Ihre Jobsuche einsetzen können. Wir helfen Ihnen Ihre Bewerbungsunterlagen inhaltlich und formal auf Vordermann zu bringen.
Für jedes Ihrer anstehenden Vorstellungsgespräche stehen wir Ihnen bei Bedarf mit einer gezielten und professionellen Vorbereitung an der Seite. Wir machen Sie fit und trainieren gemeinsam typische Bewerbungssituationen.

econnects GmbH

Mundsburger Damm 14
22087 Hamburg

Tel:+49 40- 21 00 701-0
E-Mail: info@econnects.de
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Was macht eine Kündigung erträglich? Eine neue Herausforderung! Mitarbeiter möglichst schnell wieder in ein neues Vertragsverhältnis zu bekommen, ist uns aber zu wenig. econnects placement hat den Anspruch, jedem Betroffenen zu einer Neupositionierung zu verhelfen, die optimal zu ihm passt und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Damit erreicht unsere Outplacementberatung Erfolgsquoten von weit über 90 Prozent, auch in der Altersgruppe „50plus“.

Inplace Personalmanagement GmbH

Ferdinandstraße 29-33
20095 Hamburg

Tel:+49 40 35 71 77 30
E-Mail: info@inplace-hamburg.com
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Wir erkennen Arbeitsplatzwechsel als Realität der Arbeitswelt an. Im Outplacement beantworten wir die Frage: Wohin führt mich, was ich kann? Wir beraten Menschen in ihrer beruflichen Orientierung, unterstützen sie in der Bewerbungssituation, vermitteln hilfreiche Kontakte und qualifizieren sie für die nächste Position. Inplace gibt es in Hamburg und Berlin.

Karriere und Entwicklung

Palmaille 52
22767 Hamburg

Tel:+49 40-530 529 30
E-Mail: info@karriereundentwicklung.de
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Wir sind eine seit 2001 etablierte Karriereberatung für Fach- und Führungskräfte mit Sitz in Hamburg. Wenn Sie kompetente, arbeitsmarktnahe Einschätzungen, eine pragmatische Vorgehensweise, strategischen Weitblick, fundierte Erfahrung und menschliche Bodenständigkeit mögen, könnten wir gut zueinander passen.

Wolfram Jeromin

Neuer Wall 10
20354 Hamburg

Tel:+49 172-454 96 42
E-Mail: kontakt@wolframjeromin.de
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Mein Name ist Wolfram Jeromin und ich unterstütze Sie als Karriereberater dabei, innerhalb von 5 bis 7 Monaten einen passenden neuen Job zu finden!

Ich bin seit über 15 Jahren in den Bereichen Outplacement, Newplacement und Karriereberatung in der Metropolregion Hamburg und Lüneburg  tätig. Unabhängig davon, ob der Anlass für Ihre Neuorientierung vom Arbeitgeber oder von Ihnen selbst initiiert ist und auch wenn Sie außerhalb von Hamburg oder Lüneburg suchen: Machen Sie heute den ersten Schritt und nutzen Sie meine langjährige Erfahrung als Karriereberater, um den passenden neuen Job zu finden.

Dr. Neubert Managementberatung
Newplacement & Coaching

Heilwigstraße 39
20249 Hamburg

Tel:+49 40-63974814
E-Mail: info@dr-neubert.com
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Wir bieten Newplacement - als Karriere-Coaching - für alle, die ihre berufliche Laufbahn außerhalb des Unternehmens fortführen bzw. neue Impulse geben wollen oder müssen. Unser Angebot gilt für Einzelpersonen und Gruppen.

Mühlenhoff + Partner Managementberatung GmbH –
Niederlassung Hamburg

Lilienstraße 15
20095  Hamburg

Tel:+49 40 853905-0
E-Mail: hamburg@muehlenhoff.com
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Wir geben Orientierung, wenn sich Unternehmen von Menschen trennen.

Wenn Unternehmen sich von Führungskräften, Mitarbeitern oder sogar ganzen Abteilungen trennen müssen, ist eine Abfindung oft die einfachste Lösung. Aber ist sie auch die beste? Eine professionelle Outplacementberatung bietet in dieser Situation dem Unternehmen mit seinen verbleibenden Mitarbeitern und Vorgesetzten und den Betroffenen viel mehr – nämlich eine neue Perspektive.

JOBHUNTERS.Online
by TecMagic Technologies GmbH

Hammerbrookstr. 95
20097 Hamburg

Tel:+49 40 35 77 95 83
E-Mail: post@jobhunters-online.com
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Bereits in 2001 als Spin-off einer bundesweiten Outplacement-Beratung gegründet, gilt JOBHUNTERS.Online seither als Pionier des digitalen Outplacement; von uns ePlacement getauft. Bereits seit 2003 arbeitet das damalige StartUp als Outplacement-Partner für einige der mitarbeiterstärksten Konzerne Deutschlands und konnte insgesamt bereits Tausende zuvor freigesetzte Mitarbeiter wieder angemessen neu am Arbeitsmarkt platzieren.

Simone Vera Kenski

Alstertor 15
20059 Hamburg

Tel:+49 40-30085111
E-Mail: kenski@karriere-beratung-hamburg.de
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Als Beraterin und Coach stehe ich für Kompetenz und Erfahrung, Empathie für das Thema und für Sie als meinen Coachee. Ich entwickle mit Ihnen Lösungen und gestalte so mit Ihnen gemeinsam Ihre Gegenwart und Ihre Zukunft. Dazu gehört die Identifikation eines künftigen Umfelds, das von Wertschätzung geprägt ist und Gestaltungsfreiräume bietet. Ich fordere, unterstütze und fördere Sie. Auch an mich selbst und an meine Beratung habe ich einen hohen Qualitätsanspruch. Daher bilde mich stetig weiter und bin – auch im Rahmen meines Netzwerks – aktiv in aktuelle Themen eingebunden.